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Repensez au premier CV que vous avez écrit – c’était probablement pour un travail d’été, un stage à l’université ou votre tout premier emploi à temps plein. Le plus possible, il était difficile de remplir un site complet. Une tonne a changé depuis lors. Maintenant, au centre de votre carrière, vous avez probablement beaucoup d’expérience de travail et de réalisations.
Heureusement, au moment où vous atteignez la mi-occupation, vous n’avez plus le temps d’interdire votre CV à une seule page. (Vous trouverez ci-dessous des informations supplémentaires sur la durée d’un CV.) Certaines pratiques idéales de CV peuvent également avoir changé, compte tenu du fait que vous devez commencer par un CV.
Ce qui peut faire sensation pour un curriculum vitae d’entrée n’est pas nécessairement valable pour un curriculum vitae à mi-profession. Voici un tour d’horizon des facteurs que vous pouvez – et devez – supprimer d’un CV à mi-occupation.
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Ce qu’il faut inclure dans un CV à mi-emploi
Mettre l’accent sur vos réalisations : Un curriculum vitae solide à mi-profession guidera les réalisations : au lieu de « Introduit sur le sujet XYZ », un CV de mi-carrière peut indiquer « Tentatives de formation dirigées sur le sujet XYZ, en veillant à un changement productif du nouveau système d’exploitation ». Découvrez comment faire en sorte que votre CV se démarque du groupe.
Incluez vos capacités les plus appropriées : Que ce soit via le réseautage, une recherche attentive ou des connexions LinkedIn, les candidats à mi-vocation sautent généralement le passage au logiciel d’emploi qui comprend l’obtention d’un CV scanné par un outil pour les mots-clés. Lorsque vous postulez directement à des postes – c’est-à-dire que vous envoyez votre CV par e-mail à quelqu’un – utilisez un modèle de votre CV qui ne répertorie que les techniques majeures ou étonnantes.
Faites correspondre votre CV au travail : La quantité ne va normalement pas gagner. Un curriculum vitae solide à mi-carrière sera calibré pour correspondre à la profession que vous souhaitez plutôt que d’inclure chaque torsion et transformation de vocation, et énumérant à peu près toutes les capacités et activités réalisées, concentrez-vous sur la rencontre et l’expertise liées à la tâche que vous vouloir.
7 choses à réduire de votre CV de mi-carrière
1. Votre Pour commencer Travail : Il est possible que votre premier emploi ait été la rampe de lancement idéale pour votre vocation, mais applicable toutes ces années après. Mais pour beaucoup d’entre nous, comprendre l’achat d’expresso du patron, réserver des salles de réunion et répondre au téléphone constituait le travail quotidien. Des trucs cruciaux et une formation fantastique pour la vie quotidienne d’un bureau d’affaires, mais pas spécifiquement ce qui est susceptible d’obtenir l’avis des gestionnaires de sélection pour les postes intermédiaires.
Si l’opération que vous avez effectuée lors de votre première carrière est dans une industrie différente ou n’est pas liée au travail que vous souhaitez faire maintenant, vous pouvez probablement supprimer ce poste de votre CV.
Ne gardez jamais des postes à responsabilité réduite sur votre CV par nostalgie – l’immobilier est de haute qualité, alors minimisez votre 1er poste (et tout autre rôle) qui ne font même pas avancer vos objectifs de carrière. Voir plus de ce qu’il ne faut pas impliquer dans un CV.
2. Capacités notables : Le domaine de compétences de votre curriculum vitae indique-t-il votre maîtrise de Microsoft Business ou votre capacité à utiliser les principaux programmes de messagerie ? Il n’y a peut-être pas besoin d’impliquer ces compétences de base en CV, que presque tous les diplômés de l’enseignement supérieur possèdent.
3. Une liste de contrôle de vos tâches : Au début de votre travail, il peut être logique que les descriptions de votre CV soient un enregistrement des tâches. Au pied du totem, avec plusieurs administrateurs au-dessus de vous, vos moyens de fais les choses sont votre atout le plus essentiel. Cependant, au fur et à mesure que vous progressez dans votre travail, afficher la direction avec des conseils, des hommes et des femmes et des projets est plus important.
4. Détails non pertinents : Il est tentant de tout contenir dans votre CV. Pourquoi laisser un petit quelque chose de côté ? En effet, de nombreuses spécificités peuvent rendre la tâche trop difficile à gérer pour les téléspectateurs. La sélection des responsables et des enquêteurs peut laisser des doutes sur vos vrais talents – ou peut bien manquer un talent lié à l’endroit simplement parce qu’il est vraiment noyé par un zillion d’autres détails.
Il peut sembler brutal de réduire votre historique de cette façon – peut-être de la même manière qu’il peut être triste de supprimer votre premier travail de votre CV – mais cela aide à rendre votre héritage de travail aussi clair que possible pour les enquêteurs.
5. Placer l’éducation d’entrée et de milieu : Une fois que vous aurez travaillé plusieurs années, votre instruction deviendra un signe moins important. Faire le travail La connaissance est plus importante que l’école et c’est le meilleur moyen de montrer que vous avez les connaissances et l’expérience nécessaires pour réussir dans votre matière. Si vous ne l’avez pas encore fait, vous pouvez transférer la section éducation de la partie la plus haute de votre CV jusqu’à la base.
Éliminez votre année d’obtention du diplôme maintenant que vous n’êtes plus un diplômé moderne.
6. Phrases faibles : Si vous appliquez des mots et des phrases comme « responsable de » ou « coordonné », pensez à avoir un stylo violet. Parce qu’il n’y a pas beaucoup d’espace sur votre CV, vous voulez que chaque terme ait du punch. Utilisez cette liste de verbes d’action et de mots très efficaces pour vous aider à présenter vos réalisations avec un langage puissant et participatif.
7. Un e-mail maladroit : Si vous continuez à utiliser une adresse e-mail AOL ou une adresse e-mail qui n’est pas vraiment centrée sur votre nom, essayez de trouver une nouvelle personne. Vous voudrez peut-être avoir une adresse e-mail amusante pour communiquer avec vos bons amis, mais cela ne sera peut-être pas approprié dans un placement qualifié. Voici beaucoup plus d’informations sur ce qu’il faut impliquer dans la zone de contact d’un CV. N’oubliez pas d’utiliser une adresse e-mail personnelle, et non une adresse affiliée à votre lieu de travail actuel.
Plats à emporter vitaux
Votre travail a amélioré votre CV devrait vraiment aussi bien. La façon dont vous vous présentez par vous-même sur un CV d’entrée est assez unique par rapport à un CV à mi-vocation.
Mettez l’accent sur les réalisations massives. Vous avez beaucoup terminé ! Assurez-vous de ce qui apparaît dans votre CV en vous concentrant sur les réalisations et les victoires (et moins sur les responsabilités que vous exécutez au quotidien).
Ne vous trompez pas de quantité pour une bonne qualité. Pour une plus longue période n’est pas mieux quand il s’agira de votre curriculum vitae. Au lieu de partager tous les faits sur votre travail, partagez uniquement les faits qui s’appliquent au poste en question.
