<p>Définir une stratégie réalisable avant de commencer votre recherche d’emploi et rester concentré et productif.
Contenu
Connaissez vos compétences et vos forces
Développez une bonne compréhension de ce que vous pouvez faire et de ce que vous voulez faire dans votre prochain emploi.
Un inventaire détaillé de vos forces et aptitudes professionnelles vous aidera à cibler votre recherche d’emploi de manière efficace et efficiente en jumelant vos capacités à des possibilités d’emploi pertinentes.
En savoir plus sur le ciblage de votre recherche d’emploi
Soyez proactif et faites en sorte que cela se produise
La procrastination peut saboter votre stratégie de recherche d’emploi. Vous pouvez prendre ces mesures simples pour surmonter votre procrastination et vous motiver à sortir et à y arriver.
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D’abord, vous devez admettre la procrastination. Si vous reportez continuellement vos activités de recherche d’emploi et cherchez des excuses, vous devez reconnaître cela comme un comportement de recherche d’emploi improductif.
- Prendre la responsabilité du comportement – c’est le résultat de vos actions et ne peut pas être imputé à des facteurs externes.
- La prochaine étape est de faire un plan dès maintenant que vous vous engagez à suivre. Développer un plan structuré avec des tâches et des activités de recherche d’emploi spécifiques. Fixez des délais réalistes pour chaque activité et commencez immédiatement pour éviter tout retard supplémentaire.
- L’un des moyens les plus efficaces pour y arriver est de s’attaquer à la tâche la plus difficile d’abord, comme la rédaction de votre CV. Lorsque vous avez terminé une tâche difficile, vous vous sentirez revitalisé et confiant de passer à l’étape suivante de votre recherche d’emploi.
Utilisez des outils qui facilitent votre recherche d’emploi
Trouver et utiliser les bonnes ressources est la clé d’une stratégie de recherche d’emploi réussie.
Google Alertes vous fera gagner du temps et vous tiendra au courant des offres d’emploi pertinentes. Configurez une alerte avec votre type de travail, votre emplacement et tous les autres mots clés pertinents.
La plupart des entreprises vérifient les médias sociaux d’un candidat dans le cadre de leur politique de recrutement. Les alertes Google sont également un moyen rapide de savoir où vous devez nettoyer vos médias sociaux avant de commencer votre recherche d’emploi.
Le timing est important
Les gestionnaires d’embauche reçoivent tellement de demandes d’emploi qu’il est important de maximiser vos chances de réussite en soumettant votre demande au moment optimal. La recherche montre que lundi est le meilleur jour de la semaine pour soumettre des demandes d’emploi, mais qu’en est-il de l’heure de la journée?
Il y a des avantages certains à envoyer votre demande tôt le matin, par exemple entre 7h et 9h du matin. Vous attrapez les gestionnaires d’embauche au début de la journée de travail avant qu’ils ne soient submergés par d’autres tâches et cela donne l’impression que vous êtes un candidat enthousiaste au début de l’année.
Gardez des dossiers précis de votre activité de recherche d’emploi
Tenez un registre détaillé de ce que vous avez fait dans votre recherche d’emploi, y compris les demandes faites, les CV envoyés, les entrevues et toutes les pistes que vous avez réussi à ramasser en cours de route.
Cela vous aidera à demeurer au fait de votre stratégie de recherche d’emploi et à assurer le suivi, le cas échéant.
Faire face au refus du travail
Le rejet du travail arrive à tous les demandeurs d’emploi. Traitez-le aussi positivement que possible.
Reste positif
La recherche d’emploi peut être difficile, frustrante et parfois décourageante. Gardez à l’esprit que tout le monde passe par là quand vous cherchez un emploi et essayez de maintenir une attitude positive et productive avec ces conseils de recherche d’emploi.
Stratégie de recherche d’emploi partie 2
Conseils de recherche d’emploi
Conseils de recherche d’emploi d’experts
Conseils sur le travail en réseau
Conseils d’application de travail
Soyez bien préparé lorsque vous obtenez l’entrevue. Liste de vérification
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Les descriptions d’emploi
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