Échantillon des curriculum vitae des ressources humaines pour les professionnels des ressources humaines. Un CV bien structuré est la clé de votre recherche d’emploi. Utilisez cet exemple de CV de ressources humaines pour un généraliste des ressources humaines pour rédiger votre propre CV convaincant.
Pour les emplois en ressources humaines, le lecteur est susceptible d’être professionnellement conscient des normes de CV, il est donc essentiel de présenter vos informations dans le bon format.
Sélectionnez les tâches et les responsabilités pertinentes en matière de ressources humaines, adaptez les objectifs de CV et le résumé des compétences et persuadez les employeurs que vous êtes la bonne personne pour le poste.
Exemple de CV de ressources humaines
Contenu
TON NOM COMPLET
Votre adresse postale
Vos numéros de téléphone
Votre adresse email
Objectif
Exemples:
Chercher un poste de professionnel des ressources humaines dans un environnement d’entreprise.
Pour obtenir un poste dans le domaine des ressources humaines qui utilise pleinement mes diverses compétences et expérience RH.
Assurer le poste de généraliste en ressources humaines dans une entreprise bien établie.
Déclaration du profil
Exemples:
Plus de huit années d’expérience complète en ressources humaines, y compris le recrutement et le placement du personnel, l’analyse et la conception de la formation, la gestion des relations avec les employés et la mise en œuvre de politiques et de procédures. Fortes compétences interpersonnelles et de communication ainsi que la capacité de
s’acquitter de multiples responsabilités permet d’atteindre efficacement les objectifs de ressources humaines à l’échelle de l’entreprise. Un professionnel indépendant et motivé possédant une solide connaissance des relations de travail et du droit du travail et de l’emploi.
Un professionnel des ressources humaines motivé avec des compétences éprouvées en relations avec les employés et une vaste connaissance des pratiques en matière de ressources humaines. Excellente expérience dans la conception et la mise en œuvre de plans de recrutement et de développement du personnel, de diversité culturelle et de gestion des conflits. Aptitude avérée à collaborer avec d’autres ministères pour atteindre les objectifs en matière de ressources humaines.
Un professionnel engagé avec une solide expérience dans un large éventail de domaines RH, y compris les avantages et la rémunération, les politiques et procédures, le recrutement et le développement, la gestion du rendement, les relations avec les employés, l’outplacement, la conformité légale et le règlement des différends. Excellentes compétences en planification stratégique utilisées pour l’introduction réussie d’une politique innovatrice en matière de ressources humaines. Un expert en ressources humaines hautement motivé dédié à maximiser la productivité de l’entreprise.
L’expérience professionnelle
Généraliste en ressources humaines
Bloomberg, New York, NY
Août 2014 – date
- développer des systèmes et des procédures RH
- communiquer et mettre en œuvre des politiques et des procédures
- superviser le processus de recrutement du personnel
- mettre à jour et réviser les descriptions de travail
- qualifier, sélectionner et interviewer les candidats
- évaluer et évaluer les candidats
- effectuer une analyse des besoins de formation
- contribuer à la conception et à la livraison de la formation
- coordonner le développement de carrière
- organiser le coaching et l’aide aux employés
- développer un manuel d’employé
- élaborer et mettre en œuvre des procédures disciplinaires et de règlement des griefs
- participer à la résolution de conflits et à la médiation
- résoudre les problèmes de relations avec les employés
- administrer le programme d’examen du rendement
- soutenir la planification de la relève
- aider à l’analyse et à la conception des avantages
- mettre à jour et maintenir les bases de données RH
- gérer le processus de résiliation
- mener des entrevues
Administrateur des ressources humaines
Ascot Media Company, New York, NY
Septembre 2010 – Juillet 2014
- fourni un large éventail de soutien administratif au département des ressources humaines
- traitement de nouveaux embauches, changements d’employés et documents de fin de contrat
- organigrammes mis à jour et maintenus
- recrutement coordonné de personnel et entrevues
- effectué des vérifications des antécédents des candidats
- correspond avec les candidats
- orientation du personnel planifiée et menée
- formation régulière du personnel
- aidé à l’administration du régime d’avantages sociaux des employés
- manuels d’employés mis à jour et maintenus
- base de données RH administrée, mise à jour et gérée
- géré des requêtes RH générales
Éducation
Empire State College, New York, NY
Certificat d’études supérieures en gestion des ressources humaines 2010
Chestnut Hill College, Philadelphie, PA
BA en psychologie 2008
Adhésions professionnelles
Société nationale des professionnels des ressources humaines 2013 – date
Compétences techniques
- MS Word
- Exceller
- Perspective
- Power Point
- Systèmes HRIS
- connaissance pratique des lois fédérales et du travail en matière d’état et fédérales
- connaissance des principes et des pratiques de la gestion des ressources humaines
Les compétences de base
- compétences en communication
- compétences en organisation et en planification
- analyse de problème et résolution
- prise de décision et jugement
- initiative
- confidentialité
- travail en équipe
- pensée critique
- résolution de conflit
- adaptabilité
Les références
Disponible sur demande
Insérez vos propres informations de travail dans la structure de cet exemple de CV RH.
Utilisez l’exemple de lettre de motivation des ressources humaines pour vous assurer que votre CV reçoit l’attention qu’il mérite. Une lettre d’accompagnement bien écrite est essentielle pour une demande d’emploi réussie.
Utilisez la description de travail complète des ressources humaines pour vous aider avec vos CV de ressources humaines.
Description du poste de recruteur
Description du poste de coordonnateur de formation
Préparez-vous pour ces questions d’entrevue de ressources humaines et réussir votre entrevue d’emploi
Guide d’entrevue des ressources humaines
Modèle de CV de ressources humaines
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