Utilisez ces descriptions d’emploi gratuites pour acquérir une bonne compréhension des différentes fonctions et exigences du poste.
Les exemples de descriptions de travail ont été élaborés en effectuant une analyse générale du poste. Cela détermine les tâches principales et les responsabilités du travail et les connaissances, les compétences et les capacités requises pour accomplir ces tâches avec succès.
Chaque travail présentera différemment selon l’industrie et l’organisation. Cependant, la description du poste fournit un cadre solide pour comprendre les activités de base et les attentes de chaque emploi et les compétences générales requises pour les exécuter correctement.
Chacune des descriptions de travail de l’échantillon a les informations de travail suivantes:
Objectif général – ceci est un bref résumé de l’objectif principal du travail.
Principales tâches et responsabilités – une tâche est généralement définie comme une unité de travail ou une séquence d’activités, par ex. préparer un état des profits et des pertes. Les tâches sont parfois appelées « fonctions ». Les responsabilités sont les résultats ou résultats attendus associés au travail, par ex. résoudre les divergences comptables.
Éducation et expérience – Cela comprend les qualifications requises, les connaissances nécessaires et l’expérience pratique pour effectuer le travail. par exemple. la connaissance des principes comptables et l’expérience antérieure dans la préparation des états financiers.
Compétences clés – les compétences sont des comportements (compétences et habiletés) que l’employé doit posséder pour accomplir avec succès les tâches essentielles et s’acquitter des responsabilités de l’emploi, p. la capacité d’analyser l’information.
En tant que demandeur d’emploi, les descriptions d’emploi gratuit vous fournir des informations précieuses sur ce que l’employeur recherche dans un candidat à l’emploi réussie. Comprendre les tâches du poste et les exigences pour le poste spécifique vous aidera à préparer correctement pour votre entretien d’embauche. En tant qu’employeur, les descriptions de travail fournissent une clarification claire des rôles.
Cliquez sur l’exemple de description de travail dont vous avez besoin ou utilisez la boîte de recherche ci-dessous pour trouver la bonne description de travail.
Contenu
DESCRIPTIONS GRATUITES
Comptable – Senior
Comptes débiteurs
Commis à la comptabilité
assistant administratif
Guichetier bancaire
Agent de centre d’appel
Gestionnaire de service à la clientèle
Assistante administrative
La saisie des données
Directeur de l’établissement
bureau d’aide
Ressources humaines
Directeur
Travail de marketing
Réceptionniste médical
Travail infirmier
Responsable administratif
Superviseur de bureau
Parajuriste
Gestionnaire de paie
Chef de produit
Chef de projet
Directeur des achats
Assurance qualité
Recruteur
Emplois Restaurant
Emplois de vente
Ventes – Vente au détail
Directeur commercial
Enseignant – Général
Professeur – Art
Télévendeur
Comptable – Junior
Comptes à payer
Descriptions de travail de comptabilité
Descriptions des tâches d’administration
Comptable
Emploi de caissier
Service à la clientèle
Gestionnaire de bureau dentaire
Réceptionniste dentaire
Assistant exécutif
Gouvernante
Secrétaire juridique
Bibliothécaire
Responsable marketing
Gestionnaire de bureau médical
Nanny Job
Assistant de bureau
directeur des opérations
Commis à la paye
Ventes pharmaceutiques
Directeur de production
Gestionnaire de l’immeuble
Réceptionniste
Infirmière autorisée
Vendeur
Ventes – Pharmaceutique
secrétaire
Garde de sécurité
Enseignant – Kindergarten
Enseignant – Éducation spécialisée
Assistant d’enseignement
Coordinateur de formation
Ressources de description d’emploi faciles à utiliser
Modèle de descriptions de travail gratuit
Liste des compétences professionnelles
Ressources de CV gagnantes d’emplois
Exemples de lettres de couverture
Les chercheurs d’emploi et les employés doivent savoir ce que l’on attend d’eux dans le travail. Une description complète des tâches et des responsabilités est essentielle à cet égard.
Pour les employeurs, la description du poste est le fondement de la communication entre eux et leur personnel. Dans l’environnement de travail dynamique d’aujourd’hui, il est important de mettre à jour les descriptions de travail à mesure que les tâches changent de portée et de responsabilité.
Revisitez régulièrement la description de travail pour vous assurer de sa pertinence et de son exactitude.
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