Même si vous êtes activement à la recherche d’un emploi, gardez à l’esprit que de nombreux employeurs sont également à la recherche de candidats passifs pour un poste.
Les candidats passifs sont des candidats qualifiés qui ne recherchent pas forcément du travail, mais qui peuvent être intéressés si le bon travail se pointe. Les employeurs recherchent ces candidats passifs en examinant les CV sur les sites Web des entreprises, les sites d’emploi et les sites de réseautage professionnels.
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Mettez à jour votre CV
La tâche d’aujourd’hui est de s’assurer que vos informations professionnelles actuelles sont disponibles en ligne d’une manière qui attirera les employeurs en quête de candidats. Si vous avez déjà terminé la tâche pour le jour 1 de 30 jours vers votre emploi de rêve, alors vous avez déjà mis à jour votre curriculum vitae pour refléter vos plus récentes réalisations.
Vous avez également inclus des mots-clés dans votre curriculum vitae qui rendront votre historique professionnel plus facilement consultable par les employeurs en quête de candidats correspondant à vos qualifications.
Développez votre présence professionnelle en ligne
Après avoir mis à jour votre CV, placez votre CV sur des sites sur lesquels vos employeurs cibles pourraient rechercher des candidats. Mettez vos informations professionnelles sur des sites de réseautage comme LinkedIn, ainsi que des sites d’emploi comme Monster et CareerBuilder.
La plupart des associations d’anciens élèves des collèges ont une base de données sur les anciens, à des fins de réseautage. Contactez votre responsable des affaires estudiantines pour voir si votre association d’anciens étudiants a une telle base de données.
Beaucoup d’employeurs aiment recruter des candidats de leurs collèges, alors profitez de ces réseaux. De même, assurez-vous de vous joindre à des associations d’anciens employés gérées par vos employeurs précédents. Ces associations aident les anciens employés à rester connectés et à s’entraider dans leurs futures carrières.
Si vous appartenez à une association professionnelle, inscrivez vos informations professionnelles dans les bases de données de ses membres. Les employeurs recherchent souvent des candidats dans des associations professionnelles liées à leur domaine.
Limitez votre présence personnelle en ligne
Maintenant que vous avez mis en ligne toutes vos informations professionnelles, veillez à rendre confidentielles toutes les informations personnelles que vous ne voulez pas que les employeurs consultent. Cela inclut les comptes de réseaux sociaux personnels tels que Facebook et Instagram.
Ne laissez vos informations personnelles accessibles qu’aux personnes avec lesquelles vous êtes à l’aise pour partager avec elles ces informations.
Gardez une trace de votre présence en ligne
Gardez une trace de chaque site sur lequel vous avez posté vos informations professionnelles. Gardez une liste de ces sites, ainsi que vos noms d’utilisateur et mots de passe pour chaque site.
Cela vous aidera à rester organisé, et vous aidera aussi à mettre à jour facilement vos informations en ligne au fur et à mesure de l’avancement votre carrière. Voici comment organiser votre recherche d’emploi.
