- Quelles sont vos faiblesses?
- Pourquoi devrions-nous vous engager?
- Pourquoi voulez vous travailler ici?
- Quels sont vos objectifs?
- Pourquoi avez-vous quitté (ou pourquoi partez-vous) votre travail?
- Quand avez-vous été le plus satisfait de votre travail ?
- Que pouvez-vous faire pour nous que les autres candidats ne peuvent pas ?
Contenu
Quelles sont les 5 choses à faire lors d’un entretien ?
- Être habillé correctement. Prévoyez une tenue qui correspond à la culture de l’entreprise pour laquelle vous postulez.
- Arrivé a temps. N’arrivez jamais en retard à un entretien d’embauche !
- Fais attention à tes manières.
- Faites attention à votre langage corporel.
- Posez des questions perspicaces.
Comment puis-je impressionner mon interlocuteur ?
- Soyez passionné. Ayez une attitude positive et soyez enthousiaste lorsque vous parlez de vous et de votre carrière.
- Vends toi.
- Raconter des histoires.
- Poser des questions.
- Demandez le travail.
Que dire en début d’entretien ?
- Ravi de vous rencontrer.
- Merci de m’avoir rencontré aujourd’hui.
- J’ai lu la description du poste.
- J’ai fait des recherches sur votre entreprise.
- J’aimerais en savoir plus sur l’entreprise.
- Ce travail semble intéressant.
- La description du poste correspond parfaitement à mes qualifications.
Pouvez-vous consulter des notes lors d’un entretien vidéo ?
Bonne nouvelle : regarder vos notes est acceptable dans une interview vidéo. Tant que vous le faites subtilement, il n’y a aucune raison pour que vous n’ayez pas d’astuces pratiques à portée de main. Utilisez-les pour vous aider à répondre à des questions difficiles ou à vous souvenir de faits spécifiques sur le poste ou l’entreprise.
Quelle est la meilleure couleur à porter pour une interview vidéo ?
Une chemise ou un chemisier boutonné classique est une bonne option. Évitez les couleurs vives, les couleurs sombres et les impressions chargées. Le choix le plus sûr est de porter du blanc, du bleu clair, du gris clair ou une autre couleur claire, à condition que la couleur ne disparaisse pas dans votre arrière-plan. Par exemple, ne portez pas de blanc si un mur blanc est en arrière-plan.
Où regardez-vous pendant une interview vidéo ?
Pour obtenir un contact visuel parfait via la vidéo, vous devez regarder directement dans votre webcam. En pratique, lors d’un entretien vidéo en direct, vous devez regarder le visage de votre interlocuteur sur l’écran pour pouvoir lui répondre correctement. Pour le meilleur des deux mondes, redimensionnez la fenêtre et rapprochez-la le plus possible de votre webcam.
Quelles sont les 5 choses à ne jamais dire lors d’un entretien d’embauche ?
- « Veillez excuser mon retard »
- « Que fait votre entreprise ? »
- « Je suis vraiment nerveux »
- « Mon patron était un idiot absolu » (ou toute autre chose désobligeante)
- « J’ai juste besoin de prendre cet appel »
- « J’ai augmenté nos ventes, de beaucoup »
- « Dans 5 ans, j’aurai ton travail »
Est-il acceptable de dire à votre interlocuteur que vous êtes nerveux ?
La confiance est un élément important de la préparation, et le rôle pour lequel vous passez l’entretien vous obligera très probablement à être décisif et confiant afin que vous puissiez faire avancer les choses. Alors ne dites pas que vous êtes nerveux, cela vous rendra probablement plus nerveux et cela ne vous rendra pas service non plus avec votre interlocuteur.
Pouvez-vous me parler de vous-même exemple de réponse ?
J’ai travaillé dur dans mes études et maintenant je suis prêt à appliquer mes connaissances dans la pratique. Bien que je n’aie aucune expérience de travail réelle, j’ai eu beaucoup d’exposition à l’environnement des affaires. Beaucoup de mes cours impliquaient de travailler avec de vraies entreprises pour résoudre de vrais problèmes.
Quelle est votre meilleure réponse de faiblesse ?
Les meilleures réponses à vos plus grandes faiblesses. Ma plus grande faiblesse est que je suis une personne timide et nerveuse par nature. Le résultat est que j’ai du mal à m’exprimer en groupe. Même si j’ai de bonnes idées, j’ai du mal à les affirmer.
Quelles sont vos faiblesses?
- Laisser des projets inachevés.
- Fournir trop de détails dans les rapports.
- Passer d’un projet à un autre (multitâche)
- S’attribuer le mérite des projets de groupe.
- Entreprendre trop de projets à la fois.
- Prendre trop de responsabilités.
- Être trop minutieux.