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Lorsqu’il s’agit de mettre en œuvre des carrières, il est essentiel d’être à l’affût fantastique sur le papier. Après tout, vous ne pouvez vous attendre à passer à l’étape suivante – une entrevue – que si votre CV suscite l’intérêt d’employer des superviseurs. Si vous avez déjà terminé les bases de la rédaction de votre CV, il est peut-être temps de passer à l’étape suivante : générer chaque lueur de posture individuelle avec le segment de connaissances pour faire le travail.
Mais comment? Nous avons rassemblé des stratégies et des méthodes qui vous aideront à rendre les positions remarquables sur votre CV, sans trop en faire trop, et à vous faire paraître vantard ou insensé.
Contenu
Utiliser des nombres
Lequel semble supérieur ? Sélection 1 : “Tables servies au restaurant actif” ou Variante 2 : “Servi 15 tables simultanément dans un restaurant occupé.”
Vous sélectionnerez probablement le numéro de sélection deux, ce qui est un peu plus descriptif grâce à l’utilisation de chiffres. Il est choquant de voir à quel point les mesures peuvent être importantes – et ce qui est légitime même pour les postes qui sont très utiles en anglais. Si votre poste est auteur professionnel, votre CV peut indiquer le nombre d’articles ou de blogs que vous écrivez tous les trente jours ou le nombre de pages vues que vous obtenez sur Internet, par exemple.
Allez-y et quantifiez vos descriptions de travail avec des chiffres, peu importe s’il s’agit vraiment de tables servies, de consommateurs aidés ou d’un pourcentage de progrès dans les bénéfices.
Priorité à la lisibilité
Vous avez probablement pensé à la mise en forme, de l’option de police à la mesure de la marge, à un moment donné tout au long de la création de votre CV. Mais prenez un deuxième aperçu de chaque description de poste que vous avez montrée, en veillant à la facilité avec laquelle chaque description peut être absorbée. Considérez la lisibilité à la fois du point de vue du double et du style.
S’il s’agit aussi d’un petit peu, envisagez de découper une copie ou d’utiliser moins de jargon. (Certains jargons sont très bons, mais en utilisant tout les mots à la mode et les acronymes peuvent rendre un CV difficile à étudier.) Et, assurez-vous absolument qu’il y a beaucoup d’espace blanc – vous pouvez l’inclure en utilisant des puces ou des sauts de paragraphe.
Bien sûr, il va sans dire que l’acquisition de fautes de frappe ou de grammaire dans votre description de carrière nuit à leur lisibilité. Utilisez cette liste de contrôle de relecture de CV pour vous permettre de promettre que votre document est une erreur, sans frais.
Communiquer les réalisations, pas les emplois
Il est vraiment tentant, lorsque vous décrivez une tâche sur votre CV, de créer une liste à puces de responsabilités, en indiquant essentiellement votre journée (ou votre semaine) à enregistrer lorsque vous avez été dans la carrière. Mais très probablement, il s’agit d’informations que l’utilisation des services de gestionnaires connaît désormais par manque de titre de poste. Plutôt une liste de choses à faire, partagez les réalisations et les réalisations.
Plutôt que de produire, « Création d’un écran de vitrine sur une base mensuelle », vous pourriez produire « Frais d’entrée de l’acheteur améliorés de 10 % avec des vitrines thématiques, mises à jour sur une base mensuelle. »
Si vous avez dirigé une assemblée, parlez de ce qui s’est passé pendant cette conférence, de la façon dont vous l’avez dirigée ou de ce qui a été réalisé à la suite de votre leadership. Ou, si vous créez un rapport mensuel, discutez de l’importance du rapport : a-t-il aidé à maintenir le budget de dépenses sous contrôle, à prioriser les efforts de rentabilité ou à engager des acheteurs ? Voir beaucoup plus de recommandations pour partager les réalisations sur votre CV.
Optez pour des termes puissants
Un avertissement : ne vous contentez pas des meilleures notes avec votre décision d’expression. Inutile de déchiffrer le dictionnaire des synonymes à la recherche de phrases loufoques et inhabituelles ! Mais sachez que certains mots sont simplement beaucoup plus intéressants que d’autres – voici quelques propositions de texte énergétique à utiliser sur votre CV.
Évaluez vos descriptions de travail pour les mots qui sont réappliqués pendant le doc. Essayez de les faire fluctuer beaucoup plus. Au lieu de « géré », par exemple, essayez « supervisé » ou « coordonné ».
Certaines phrases apparaissent généralement sur les CV. Croyez : « joueur d’équipe » ou « axé sur les détails ». Ces mots et expressions peuvent sembler obsolètes pour le choix des administrateurs. Envisagez des moyens de montrer que vous avez ces capacités plutôt que de déclarer que vous les possédez. Par exemple, au lieu de dire « axé sur les détails », vous pouvez avoir une puce sur « Libérer un code parfaitement propre et aider les autres à détecter les petites erreurs de code ».
Un avis de mise en garde : Vous constaterez que la génération de votre travail audio est extraordinaire et significative, et vous pourrez alors vous vanter. Si vous gonflez des positions reconnaissables avec plus que le langage principal, cela peut certainement se retourner contre vous et vous faire passer pour un idiot. Le superviseur de sélection saura ce qu’il indique si votre titre d’occupation est « assistant » ou « gestionnaire » et agrandir les responsabilités du poste avec un langage gonflé ne vous aidera pas à décrocher une entrevue.
Et sans aucun doute, ne soyez pas trompeur ou malhonnête. Mentir sur votre CV peut vous coûter une chance d’obtenir un poste et constitue même un motif de licenciement si le mensonge est découvert après que vous ayez été embauché. Voici plus d’informations sur les raisons pour lesquelles il est essentiel de conserver l’authenticité de votre CV.
