Conseils de clôture d’entrevue qui vous aideront à conclure avec succès votre entrevue d’emploi. En utilisant les bonnes techniques de fermeture est la clé pour l’obtention de cette opportunité d’emploi.
Suivez ces étapes simples pour conclure l’entrevue, utilisez les exemples de conclusion et les questions et laissez la bonne impression.
Votre première et dernière impression sont essentielles à la réussite de votre entrevue d’emploi. Ne pas défaire tout votre dur travail pendant l’entrevue en ne fermant pas correctement.
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1. Évitez de paraître agressif
Clôture de l’entretien d’embauche avec des questions comme « Quand puis-je commencer? » est trop agressif. Il peut également être interprété comme étant arrogant. Cela peut mettre l’interviewer comme ils se sentent acculés par vous! Plutôt utiliser ces exemples de clôture des déclarations d’entrevue pour vous aider à construire votre propre clôture personnelle.
2. Évitez de demander de l’argent
Ceci est un conseil de clôture d’entrevue d’emploi important. Le versement d’un salaire à la fin de l’entrevue peut envoyer le message que vous êtes plus intéressé par l’argent que le poste ou l’entreprise elle-même. Si l’intervieweur n’a pas posé de questions sur vos exigences salariales, il est préférable de le laisser jusqu’à la prochaine étape du processus d’embauche.
La plupart des offres d’emploi fournissent un guide sur le salaire pour le poste. Cela est suffisant au premier stade de l’interview. Ces exemples de réponses à des questions d’entrevue difficiles fournissent une aide pratique sur la façon de traiter la question de salaire dans votre entrevue.
3. Soyez conscient de votre langage corporel
L’interviewer vous surveillera lorsque vous quitterez l’entretien d’embauche. Assurez-vous que votre posture est confiante et que votre visage conserve une expression détendue agréable. Évitez de soupirer, de vous écraser les épaules, d’avoir l’air inquiet ou malheureux.
Ce sera la dernière image que l’intervieweur aura de vous.
Ces conseils sur le langage corporel vous aideront à envoyer le bon message.
4. Demander la carte de visite de l’intervieweur
Obtenir la carte de l’intervieweur vous assurera que vous avez les détails corrects pour suivre l’entrevue lorsque vous écrivez votre lettre de remerciement.
Si vous avez une carte de visite, laissez-la avec l’intervieweur. Il offre un moyen facile de vous joindre et vous rappelle qui vous êtes.
5. Rester positif
Ne vous découragez pas si l’intervieweur ne fait pas d’offre à ce stade ou n’effectue pas une deuxième entrevue. Souvent, un processus spécifique doit être suivi avant que cela puisse se produire, comme consulter d’autres personnes ou mener des entretiens d’embauche avec d’autres candidats.
Assurez-vous que votre langage corporel et votre communication verbale demeurent positifs jusqu’à ce que vous quittiez l’entreprise
À votre sortie, n’oubliez pas de remercier la réceptionniste et tous les autres membres de l’entreprise qui vous ont aidé.
Écrivez dès que possible après votre entretien d’embauche les aspects clés de l’entrevue auxquels vous pouvez vous référer dans votre lettre de suivi. Faites un suivi avec votre recruteur, notez quand vous pouvez appeler l’entreprise pour vérifier l’état de la décision d’embauche.
