Les employeurs doivent souvent examiner des centaines de demandes d’emploi pour pourvoir un poste. Pour se démarquer, vous devrez rédiger une lettre de motivation ciblée pour chaque demande d’emploi que vous soumettez.
Sans une lettre de motivation bien ciblée pour un poste spécifique, on ne jettera pas un deuxième coup d’œil à votre demande. Aujourd’hui, vous apprendrez des astuces pour rédiger une lettre de motivation ciblée et vous appliquerez ces conseils à vos demandes d’emploi.
Contenu
Envoyer une lettre de motivation
Toujours envoyer une lettre de motivation, même si un employeur n’en demande pas. Une lettre de motivation ciblée peut faire la différence entre obtenir une entrevue et être négligé.
Sélectionnez un format de lettre de motivation
Sélectionnez un format simple de lettre de motivation. En termes de contenu, la plupart des lettres de motivation devraient inclure vos informations de contact, et au moins trois paragraphes dans le corps:
Le premier devrait expliquer pour quel poste vous postulez et comment vous avez trouvé l’offre d’emplois. Le deuxième paragraphe devrait expliquer les compétences / expériences que vous avez à offrir qui se rapportent directement à l’offre d’emplois. Le dernier paragraphe devrait réitérer votre intérêt pour le travail et expliquer comment vous allez y contribuer.
En termes de présentation, vous devez utiliser une police simple, de 12 points, facile à lire (comme Times New Roman, Arial ou Verdana). Laissez également un espace entre chaque paragraphe pour que la page ne soit pas trop encombrée.
Veillez à ce que votre lettre de motivation ne dépasse pas une page.
Personnalisez votre lettre
Adressez la lettre de motivation au responsable de recrutement. Si aucun contact ne figure dans l’offre d’emploi, faites de votre mieux pour trouver le nom de la personne à qui l’application sera destinée. Regardez le site web de l’entreprise ou appelez l’entreprise pour demander le nom du responsable d’embauche. Prendre le temps de trouver le nom du responsable d’embauche démontrera que vous accordez un intérêt particulier au poste. Si vous ne trouvez pas de contact, il existe d’autres options pour adresser votre lettre de motivation.
Allez au-delà du CV
Assurez-vous que votre lettre de motivation ne ressasse pas simplement votre CV. Votre lettre de motivation devrait développer votre CV, en mettant l’accent sur vos compétences et expériences spécifiques qui se rapportent à l’emploi.
Trouvez un poste adéquat
Parcourez la liste des tâches et notez les exigences du poste. Ensuite, faites une liste de vos compétences et expériences qui correspondent aux exigences. Sélectionnez deux ou trois de vos compétences qui correspondent le mieux au travail. Dans le corps de votre lettre de motivation, expliquez comment chacune de ces compétences ou expériences vous qualifie pour une offre d’emploi spécifique.
Incluez des mots clés
Incluez des mots-clés de l’offre d’emplois dans la lettre de motivation. Sélectionnez les mots de l’offre qui se rapportent à des compétences particulières ou d’autres exigences concernant l’emploi. En les intégrant dans votre lettre de motivation, vous démontrerez, en un coup, que vous correspondez aux exigences du poste.
Modifiez
Il faut toujours éditer soigneusement vos lettres de motivation en faisant attention aux erreurs de grammaire et d’orthographe, et pour la clarté générale. Chaque lettre que vous envoyez doit être polie et clairement écrite.
Voici une variété de lettres de motivation que vous pouvez utiliser comme modèles pour vos propres lettres de motivation.
