Malgré les dizaines de candidatures que reçoivent continuellement les employeurs à l’annonce d’une nouvelle opportunité, ils arrivent tout de même à élire un seul profil ! Pour mieux vous éclairer sur les traits du profil sélectionné, on vous présente ci-après, les 10 commandements clés qui font craquer un nombre important de recruteurs :
1) Un profil qui a bien préparé son entrevue à l’avance, par une opération d’investigation sur les activités et missions de l’entreprise en question, ainsi que sur les personnes responsables du processus du recrutement dans la structure,
2) Une personne équilibrée, motivée, positive & convaincante,
3) Une personne qui a bien associé ses propres compétences avec les exigences du poste vacant.
4) Une personne qui a su mettre l’employeur en confiance et assurance, même si les exigences du poste en question, dépassent largement vos compétences,
5) Une personne orientée avec confiance vers les résultats,
6) Une personne qui se dote d’un rayonnement remarquable,
7) Un profil caméléon, qui peut transformer ces propres difficultés ou expériences non intéressantes, en un élément de positivité pour appuyer et défendre ses propos,
8) Une personne qui privilégie la structure hiérarchique,
9) Une personne qui fait preuve d’un sens d’adaptation à n’importe quel environnement,
10) Une personne qui pose des questions pertinentes.
Suivez ce modèle, vous gagnerez plus de chance d’être sélectionné !
Bon courage à vous tous.
