Ne faites pas ces erreurs lors de la rédaction d’un CV

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Est-ce sujet si vous faites un oubli sur votre CV ? Cela fait. En fait, le moyen le plus rapide d’être éliminé en tant que candidat est de soumettre un CV gravement défectueux.

Pensez-y : votre CV est l’une des techniques les plus importantes de sélection des gestionnaires qui vous évaluent en tant que candidat. Les fautes de frappe et les erreurs grammaticales peuvent vous faire paraître non professionnel et non qualifié. Encore une autre grosse erreur : diffuser un CV qui ne correspond pas au poste pour lequel vous postulez. Faire cela vous éliminera de la rivalité pour la profession, les deux en choisissant des professionnels et le logiciel de gestion des talents qu’ils utilisent pour afficher les CV.

Passez en revue plus d’informations et de faits sur les erreurs de CV les plus courantes et les stratégies pour les éviter.

Les 10 principales erreurs de CV

1. Les fautes d’orthographe et de grammaire sont des tueurs de CV. Examinez l’orthographe puis relisez en plaçant un doigt sur à peu près chaque terme. Attraper ses propres erreurs est vraiment difficile. Envisagez d’imprimer votre CV, de modifier la police ou de le copier dans un e-mail vierge. Ces tactiques vous aident à voir vos mots et vos phrases avec de nouveaux yeux, ce qui peut vous aider à détecter les erreurs. Le lire à haute voix est un autre choix pour détecter les erreurs. Ou, interrogez un mentor professionnel, un ami proche ou un membre de la famille pour l’examiner en cas de problème.

2. Pas comme les termes clés qui correspondent à la soumission de la tâche. Votre CV doit contenir les mêmes mots-clés et expressions qui apparaissent dans la liste des offres d’emploi. Si votre CV ne contient pas les bons mots clés et expressions, il est fort probable qu’il ne sera pas découvert car vous n’aurez probablement pas l’air d’être un bon candidat pour le poste.

3. Un CV obsolète vous fera paraître obsolète. Votre CV doit être mis à jour et ciblé pour chaque poste auquel vous postulez. Assurez-vous de mettre à jour votre section compétences aussi bien que vos antécédents professionnels. Vérifiez pour vous assurer que l’expertise, principalement le système informatique et les capacités technologiques, énumérées sur votre CV sont à jour.

4. Y compris beaucoup de détails. Ne dites pas à vos téléspectateurs presque tout sur presque toutes les carrières. Concentrez-vous sur les faits saillants, gardez votre document sur une ou deux pages, sauf si vous postulez pour un poste dans des contextes éducatifs et d’exploration. (Dans ce scénario, vous voudrez peut-être créer un CV en position de CV.)

Utilisez des stratégies de mise en forme telles que des puces et de courts paragraphes pour améliorer la lisibilité. Limitez votre curriculum vitae aux 10 à 15 dernières années d’expérience professionnelle. Vous n’avez pas besoin de contenir presque tout ce que vous avez fait.

5. Créer un objectif de reprise qui ne correspond pas au poste. Évitez d’utiliser un énoncé d’objectif qui ne correspondra pas très bien à la cible du travail cible. De nombreux demandeurs d’emploi suppriment désormais un objectif de leur CV ou utilisent un profil à la place. Si vous intégrez l’un ou l’autre, assurez-vous qu’il souligne votre curiosité dans le type de travail pour lequel vous travaillez.

6. Comme un résumé de travail qui ne correspond pas aux besoins de la tâche. N’utilisez pas un résumé incohérent des qualifications en haut de votre CV. Vos compétences essentielles dans le résumé doivent vraiment correspondre à la plupart des exigences professionnelles ou bien les supprimer.

7. Rédiger des descriptions de poste qui ne montrent vraiment pas clairement ce que vous avez atteint. Évitez les descriptions de poste qui ne font qu’énumérer vos tâches ou vos fonctions. Produisez plutôt des déclarations énergiques qui mettent en valeur les compétences et les réalisations pertinentes. Assurez-vous que l’employeur peut simplement voir comment vous avez inclus les avantages sociaux dans votre fonction.

8. Haut vos paragraphes avec des responsabilités banales ou non pertinentes. Commencez par l’affirmation la plus percutante qui démontre que vous avez des techniques importantes liées au travail à accomplir. Ou bien, votre lecteur peut simplement parcourir cette description.

9. Ne pas quantifier les réalisations. Éloignez-vous des phrases d’autosatisfaction vides en quantifiant les réalisations ou en donnant d’autres preuves concrètes pour étayer vos affirmations. Les chiffres, comme les personnes gérées, les chiffres des ventes, etc., sont toujours utiles.

10. Rester trop modeste. Partagez les prix ou la reconnaissance que vous avez obtenus de manière réaliste, par exemple « Promu au poste de directeur d’affiliation juste après avoir augmenté les dons annuels de 25 % » ou « Obtention d’un prix de participation à la main-d’œuvre lors de quelques cérémonies annuelles de remise de prix à l’échelle de l’entreprise ». Bien que vous ne vouliez pas avoir l’air vantard, votre CV est l’endroit approprié pour partager vos réalisations.

Les 5 erreurs de grammaire de CV les mieux notées

La plupart des erreurs de CV entrent dans le groupe #1 pour cet enregistrement : erreurs grammaticales ou fautes de frappe. Brad Hoover, PDG du service de relecture automatique Grammarly, étudie qu’il y a cinq défauts sur le CV d’un chercheur de tâches commun, et la plupart de ces problèmes – pratiquement 60% – sont grammaticaux. Les problèmes les plus fréquemment constatés dans les CV sont :

• Utilisation du trait d’union (par exemple, à l’étape d’entrée)
• Temps du verbe (par exemple led vs. leads)
• Formatage (par exemple, polices incohérentes ou divers styles de puces)
• Informations sur la formation (par exemple, fautes d’orthographe ou utilisation incorrecte d’apostrophes dans un baccalauréat ou une maîtrise)
• Fautes d’orthographe négligentes (les textes les plus souvent mal orthographiés sont des termes très simples tels que « et » « prévu » et « matériel »)

Comment éviter les problèmes de CV

Relisez et corrigez votre CV. À tout le moins, assurez-vous d’examiner votre CV juste avant de le soumettre pour une candidature. Néanmoins, il est assez difficile de capturer vos propres problèmes. Les individus ont tendance à voir ce qu’ils prévu trier (et pas essentiellement ce qui est essentiellement sur le site). Une astuce consiste à parcourir votre CV et les autres documents de candidature à partir de la base (ou, du tout dernier site jusqu’à la page du site Web pour commencer). Cela vous évite de vous concentrer beaucoup trop sur les informations et la mise en page du site, et bien plus encore sur les erreurs de phrase. Relire vos documents à haute voix peut également vous aider à détecter les défauts.

Interrogez un pote. C’est toujours une bonne idée de vérifier auprès d’un ami ou d’un membre de la famille pour avoir un aperçu de votre logiciel avant de le publier. Contrairement à vous, ils examineront vos fournitures avec un regard neuf et pourraient localiser des problèmes que vous ne connaissez pas.

Utiliser sur les sources Web. Inscrivez-vous pour un essai gratuit de Grammarly, qui vous permettra de résoudre bien plus de problèmes que la simple utilisation du vérificateur d’orthographe et de grammaire de Word. Vous pouvez utiliser le vérificateur initial de Microsoft Word, puis exécuter Grammarly pour détecter le reste de vos erreurs. Vous pouvez également utiliser gratuitement la vérification de la grammaire en ligne de Grammarly. Editorr est un autre site Web que vous pouvez utiliser pour la relecture en ligne et l’édition de copie. C’est un paiement au fur et à mesure, et une seule des parties dans lesquelles ils se spécialisent est les CV et les lettres.