- Donnez des exemples concrets de votre passé.
- Discutez de vos compétences.
- Démontrez comment vos compétences correspondent à cette entreprise spécifique.
- Appuyez vos réponses avec des données.
La question est également de savoir quelle est votre contribution à la compagnie meilleurs exemples de réponse ? Exemple de réponse #1 Je peux contribuer ma capacité à rationaliser les processus de bureau. Par exemple, j’ai développé une nouvelle méthode pour planifier les rendez-vous des clients, ce qui a entraîné une diminution de 85 % des erreurs de planification. J’aimerais appliquer non seulement cette méthode, mais aussi mes autres compétences organisationnelles à ce travail à votre entreprise.
Comme beaucoup vous l’ont demandé, que pouvez-vous apporter à la compagnie interview question? Pensez à : votre enthousiasme pour la profession et l’employeur et votre désir de faire votre marque. vos qualités personnelles, telles que votre dynamisme et votre volonté d’apprendre. les compétences recherchées par l’employeur et comment vous les avez démontrées dans le passé – votre réponse doit montrer pourquoi vous seriez compétent dans le travail.
De plus, quelle contribution pouvez-vous apporter en interview ? La meilleure façon de répondre aux questions sur vos contributions à la compagnie est de donner des exemples de ce que vous avez accompli dans la passé, et de les relier à ce que vous pouvez accomplir dans la avenir. Tout d’abord, assurez-vous d’avoir fait des recherches sur compagnie avant l’entretien, afin de vous familiariser avec la mission de l’entreprise.
Vous avez demandé, pourquoi devriez-vous embaucher Exemple de réponse ? « Honnêtement, je possède tout la les compétences et l’expérience que vous recherchez. Je suis assez confiant que je suis la meilleur candidat pour ce poste. Ce n’est pas seulement mon expérience dans les projets passés, mais aussi mes compétences interpersonnelles, qui seront applicables dans ce poste. Les meilleures réponses à vos plus grandes faiblesses. Ma plus grande faiblesse est que je suis une personne timide et nerveuse par nature. la résultat est que j’ai du mal à m’exprimer en groupe. Même si j’ai de bonnes idées, j’ai du mal à les affirmer.
Contenu
Quelles qualités apporteriez-vous à ce poste ?
- Communication. Une communication efficace est essentielle dans n’importe quel rôle.
- Organisation et planification.
- Motivation et enthousiasme.
- Initiative.
- Travail en équipe.
- Compétences en leadership.
- Résolution de problème.
- Souplesse.
Quels sont vos points forts?
En général, vos points forts doivent être des compétences qui peuvent être renforcées par l’expérience. Par exemple, si vous citez la communication comme une force, vous voudrez peut-être vous rappeler une situation dans laquelle vous avez utilisé la communication pour atteindre un objectif ou résoudre un problème.
Pouvez-vous me parler de vous-même exemple de réponse ?
J’ai travaillé dur dans mes études et maintenant je suis prêt à appliquer mes connaissances dans la pratique. Bien que je n’aie aucune expérience de travail réelle, j’ai eu beaucoup d’exposition à l’environnement des affaires. Beaucoup de mes cours impliquaient de travailler avec de vraies entreprises pour résoudre de vrais problèmes.
Comment te vois-tu dans 5 ans ?
- Soyez clair sur vos objectifs de carrière. Prenez le temps de réfléchir à vos objectifs de carrière pour les cinq prochaines années.
- Trouvez des liens entre vos objectifs et la description de poste.
- Demandez-vous si l’entreprise peut vous préparer à vos objectifs de carrière.
Comment vous voyez-vous contribuer à ce poste ?
- Donnez des exemples concrets de votre passé.
- Discutez de vos compétences.
- Démontrez comment vos compétences correspondent à cette entreprise spécifique.
- Appuyez vos réponses avec des données.
Pourquoi tu veux ce travail?
« Dans ma carrière, je suis sûr d’une chose et c’est que je veux construire une carrière décente dans mon domaine actuel. Mon travail actuel m’a montré la voie pour évoluer et atteindre ce qui a été mon objectif de carrière à long terme. J’ai acquis les compétences nécessaires dans une certaine mesure et je me suis habitué au mode de fonctionnement de l’entreprise.
Pourquoi êtes-vous intéressé par ce travail?
Exemple : « Je suis intéressé par ce poste car je vois que, dans ce rôle, mes compétences pourraient aider à résoudre ce problème au sein de votre entreprise. Je vois également une opportunité pour moi d’apprendre et de développer ces compétences, afin que nous en bénéficiions tous les deux personnellement, professionnellement et financièrement.
Quelles sont vos faiblesses?
- Laisser des projets inachevés.
- Fournir trop de détails dans les rapports.
- Passer d’un projet à un autre (multitâche)
- S’attribuer le mérite des projets de groupe.
- Entreprendre trop de projets à la fois.
- Prendre trop de responsabilités.
- Être trop minutieux.
Quelles sont vos attentes salariales?
Choisissez une fourchette de salaire. Plutôt que d’offrir un montant fixe du salaire auquel vous vous attendez, fournissez à l’employeur une fourchette dans laquelle vous aimeriez que votre salaire tombe. Essayez de garder votre gamme étroite plutôt que très large. Par exemple, si vous voulez gagner 75 000 $ par an, une bonne fourchette à offrir serait de 73 000 $ à 80 000 $.
Que puis-je dire de mes faiblesses lors d’un entretien ?
- Vous vous concentrez trop sur les détails.
- Vous avez du mal à lâcher prise sur un projet.
- Vous avez du mal à dire non.
- Vous vous impatientez lorsque les projets dépassent la date limite.
- Vous manquez de confiance.
- Vous avez du mal à demander de l’aide.
- Il vous a été difficile de travailler avec certaines personnalités.
Comment vous décririez-vous?
Exemple : « Je suis ambitieux et motivé. Je m’épanouis dans les défis et je me fixe constamment des objectifs, j’ai donc quelque chose à atteindre. Je ne suis pas à l’aise avec le fait de m’installer et je suis toujours à la recherche d’une opportunité de faire mieux et d’atteindre la grandeur.
