Préparez-vous pour les meilleures questions d’entrevue que vous pouvez vous attendre dans votre entretien d’embauche. Utilisez les exemples de réponses aux entrevues pour être prêt à répondre aux questions d’entrevue fréquemment posées.
Une bonne préparation est la clé pour réussir une entrevue.
[Début de l’entretien d’embauche]
Contenu
Comment vos collègues vous décriraient-ils?
L’intervieweur veut savoir si vous avez une bonne compréhension de la façon dont vous êtes perçu et comment votre comportement a un impact sur les autres.
Votre auto-perspicacité et votre relation avec vos collègues sont toutes deux évaluées avec cette question d’entrevue.
Votre réponse à l’entrevue devrait démontrer une vue objective de vos forces et des points à améliorer en termes de travail d’équipe, de communication et de vos compétences interpersonnelles.
Dans votre entrevue d’emploi, décrivez les bons points et les perceptions, mais discutez également d’un ou de deux domaines dont vous avez besoin. Soulignez ce que vous avez fait pour améliorer ces domaines. Cela rend votre réponse à la fois réelle et perspicace.
Lorsque vous faites référence aux caractéristiques positives, soutenez votre réponse avec une citation ou une paraphrase d’un ou deux de vos collègues.
Par exemple:
«Je sais qu’ils considèrent que je travaille dur, mais les autres membres de l’équipe m’ont souvent remercié pour les heures supplémentaires que j’ai passées.
Ensuite, passez aux domaines à améliorer.
«Je savais que j’étais d’abord considéré comme intolérant si je pensais ne pas faire autant d’efforts que moi et je me suis rendu compte qu’il était préférable de les encourager à respecter nos délais en offrant de l’aide là où c’était nécessaire. nous tous. »
Utilisez des compétences pertinentes au travail comme un bon communicateur, fiable, décisif, résilient, énergique, membre de l’équipe lorsque vous répondez à des questions d’entrevue comme celle-ci.
Les forces liées au travail
Faiblesses liées au travail
Qu’est-ce qui vous motive dans votre travail?
C’est un trait personnel, il n’y a pas de bonne ou de mauvaise réponse. Cependant, vous devez vous préparer pour cette question d’entrevue d’emploi et noter quelques exemples spécifiques. Il est souvent difficile de verbaliser correctement votre motivation dans le contexte stressant d’un entretien d’embauche.
D’autres questions d’entrevue détermineront si vous avez les compétences nécessaires pour répondre à la question. Pouvez-vous faire le travail? Avec cette question, l’intervieweur cherche à savoir si vous serez en bonne forme avec l’opportunité d’emploi. Voudriez-vous faire ce travail?
Ce qui vous motive dépendra de vos antécédents et de vos expériences de travail, mais essayez de rendre votre motivation pertinente à ce que ce travail peut apporter. Par exemple, si le travail est assez isolé, ne donnez pas de «travailler avec d’autres personnes» comme motivation.
Vous pouvez réellement utiliser cette préparation comme une opportunité de réfléchir si cette position vous convient réellement en termes de motivation.
Voici quelques exemples de réponses aux questions les plus fréquentes au sujet de votre motivation. Utilisez-les comme un guide pour vous aider à préparer vos propres réponses:
«Je suis motivé par le défi des tâches et des projets difficiles. Mon ancien manager m’a donné de plus en plus de responsabilités alors que je prouvais, j’ai trouvé cela très motivant.
«Il est important pour moi de répondre aux besoins des clients, je leur donne le meilleur service et quand je dépasse leurs attentes ou que je reçois des commentaires positifs, cela me motive.
«J’aime savoir que je grandis en tant qu’employé, apprendre et utiliser de nouvelles compétences est une grande motivation pour moi.
Passez en revue les tâches et les exigences du poste pour déterminer les motivations qui seront présentes dans le poste pour lequel vous interviewez. Faites votre réponse pertinente à l’opportunité d’emploi et à l’entreprise.
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